Обновлено: 29.01.2024
Жизнь — это постоянная борьба: мыслей, интересов, или чего-то большего конкретного, вроде культур и народов. На фоне этого часто возникают ситуации, вызывающие ссоры и недоразумения. И часто кажется, что история зашла в тупик, но это не значит, что решения нет. Вот здесь на сцену выходит он — медиатор.
Корни медиации достигают еще исторических глубин. Люди издавна привлекали посредников для решения спорных ситуаций.
В Месопотамии, Греции и Древнем Египте существовали жрецы и судьи, которые помогали объясниться сторонам конфликта.
Медиация в Средних веках касалась преимущественно для решения торговых споров. Гильдии и купеческие союзы имели свои собственные правила и процедуры.
Более близкими к современности можно считать центры медиации, которые появились в 1970-х годах ХХ века в США и Канаде. Оттуда же это движение распространилось и на другие материки и страны.
В Украине же профессия медиатора появилась в начале 1990-х годов. В 1994 году был принят Закон Украины «О медиации», который официально определил правовые основы для деятельности медиаторов.
На сегодня медиация — это признанный и эффективный метод решения конфликтов, которые могут возникать в нашей жизни.
Если объяснять своими словами, то медиатор — Швейцария в мире конфликтов, то есть нейтральная сторона. Это независимое и лишенное предубеждений лицо, которое помогает сторонам конфликта установить правильную коммуникацию для решения спорного вопроса.
Основными обязанностями медиатора являются:
Поэтому, учитывая вышесказанное, медиацию можно считать достаточно эффективной для решения многих видов конфликтов. Она может быть полезной для таких ситуаций, как:
В данных случаях наличие специалиста-медиатора значительно облегчит процесс обсуждения, принятия решений и поиска компромисса.
Как и у многих других способов решения конфликтных ситуаций, у медиации есть как преимущества, так и недостатки. Если вы решили попробовать для себя такой вариант, то советуем ознакомиться с ними в таблице.
| Преимущества | Недостатки |
| Медиация может быть значительно более быстрым способом разрешения конфликта, чем судебный процесс. | Медиатор не может гарантировать, что стороны конфликта смогут найти решение. |
| Медиация может быть значительно более дешевым способом разрешения конфликта, чем судебный процесс. | Все стороны конфликта должны согласиться на участие в медиации. |
| Медиация может помочь сторонам конфликта сохранить отношения, что важно для семейных, соседских и деловых отношений. | Медиация может быть эмоционально сложным процессом для сторон конфликта. |
| Медиация является конфиденциальным процессом, что может быть важно для некоторых сторон. | Медиация не подходит для всех случаев, например, в уголовных делах. |
| Решение, найденное с помощью медиации, с большей вероятностью будет приемлемым для всех сторон. | Медиатор должен иметь специальные навыки и знания. |
| Стороны конфликта имеют больше контроля над процессом разрешения спора. | Процесс медиации может занять некоторое время. |
Медиация — лишь один из способов разрешения конфликтов и ее целесообразность в той или иной ситуации зависит от конкретных обстоятельств. Поэтому решение использовать ее или нет только за вами.
Стоимость медиации может варьироваться в зависимости от сложности конфликта и опыта медиатора.
Информацию можно найти на сайтах Центра медиации и арбитража при Украинской федерации страховщиков, Ассоциации медиаторов Украины и Национальной службы посредничества и примирения.
Да, это один из конфликтов, которым заниматься медиатор. Однако не забывайте, что все индивидуально.
