Оновлено: 04.11.2022
Нині дедалі більше й більше талановитих молодих студентів хочуть реалізувати себе в якійсь компанії. Але більшість із них стикаються з майже нездоланним бар’єром досвідченості, без якої роботодавець не хоче пускати до себе молодь.
У цій ситуації цілком доречно згадати молодіжні форуми, які працюють як онлайн, так і офлайн. Саме вони дадуть слушні поради та допоможуть розпочати перші кроки робочих професій.
Якщо ви шукаєте роботу під час навчання, нехай вас не відлякує порожній розділ “Досвід роботи” у вашому резюме. Є й інші способи заповнити цю прогалину та розповісти про себе. Приміром, Всеукраїнський молодіжний форум підготував для вас кілька порад
Так, навіть для студентської роботи рекрутери вибагливі, їх потрібно переконати, що ви саме та людина, яку потрібно найняти. Тому перш ніж почати пошук, важливо визначити, що ви можете привнести в компанію, навіть якщо у вашому резюме немає досвіду роботи. У цьому випадку саме ваша позакласна діяльність може допомогти вам змінити ситуацію. “Молоді студенти усвідомлюють, що необхідно передбачити свою появу на ринку праці, маючи реальний професійний досвід”, – пояснює Анна Ілончук, консультантка молодіжного форуму. “Але вони також можуть почуватися ніяково через відсутність досвіду. Оцінка їхніх інтересів і нещодавніх занять допоможе їм почуватися менш сором’язливими.
Будь то заняття спортом, мистецтвом, творче хобі або освоєння соціальних мереж шляхом створення блогу – не соромтеся говорити про те, чим ви володієте, але будьте обережні, щоб не перетворити цю частину резюме на нелегкотравний збірник. “Студенти зрозуміли, що їм потрібно виділитися, що це хороший спосіб розповісти про себе, особливо коли в резюме немає досвіду, але потрібно уникати потрапляння в пастку складання списків. Краще обрати вид діяльності та бути точним у тому, що ви пишете. Ви маєте спроектувати себе на співбесіду й уявити, що ви хотіли б поговорити на цю тему з рекрутером.
“Попри все, деякі люди неохоче згадують про цю діяльність і не розуміють інтересу рекрутерів до цієї теми”, – додає консультантка молодіжного форуму. І навіть якщо молодий студент не зобов’язаний цього робити, згадка про позакласне заняття – не дрібниця. Дійсно, рекрутеру необхідно спиратися на реальні факти, щоб знайти потрібного співробітника. Якщо у вас ніколи не було роботи, сказати, що ви 10 років граєте у футбол або ведете канал на YouTube, означає не просто заповнити графу. Ці дії говорять дещо про вас. Вони можуть переконати рекрутера в тому, що у вас є почуття колективізму або, наприклад, навички роботи в Інтернеті. “Молоді студенти повинні говорити про це. У них є певна частка скромності з цього приводу, і, крім того, вони не завжди усвідомлюють, що мають навички, які потенційно можна передати.
Також рекомендується контекстуалізувати діяльність, якою ви займаєтеся, у зв’язку з роботою, яку ви шукаєте. Як те, чого ви навчилися, може стати в пригоді компанії, до якої ви звертаєтеся? “Залежно від посади, якщо є зацікавленість у висвітленні якогось аспекту цієї діяльності, не соромтеся. Якщо ви займаєтеся балетом чи грою на скрипці, рекрутер вважатиме, що ви дисципліновані та вмієте приймати обмеження. Це заспокоїть компанію, яка може побоюватися кандидата, що не приймає її кодекси або ієрархію. Звісно, робота в команді не має нічого спільного з технічними навичками чи вченим ступенем, але це одна з поведінкових якостей, які на ринку праці на вагу золота, незалежно від того, чи претендуєте ви на посаду продавця-консультанта у 20 років, чи фінансового керівника у 40.
Як бачите, складність полягає в тому, щоб визначити якості, яких ви набули внаслідок своєї діяльності і які допоможуть вам знайти роботу. Для цього ви маєте знайти підтримку. Ви можете звернутися до друзів, родичів або тренера і запитати їх, що принесла вам ваша діяльність і як вона може допомогти вам у роботі, яку ви шукаєте. Також не варто соромитися відвідувати молодіжні форуми з працевлаштування, такі як Всеукраїнський молодіжний форум. “Це можливість дати їм розповісти про себе і дати їм зрозуміти, що вони набули навичок. Це допомагає їм зробити крок назад і набути впевненості.
Після того як ви зібрали всю необхідну інформацію, саме час приступити до написання резюме. У консультанта молодіжного форуму є пропозиція: “Якщо резюме порожнє, чому б не розмістити резюме і супровідний лист на одному аркуші паперу? У резюме ви можете навіть дозволити собі трохи розійтися, але будьте обережні, щоб не потрапити в пастку написання величезними реченнями. Краще дотримуватися коротких пунктів”, – підсумовує Анна Ілончук.
